派遣会社の派遣社員を上手に利用する
外部の人を社内に入れるというのは、抵抗がある社長もいるかもしれません。
しかしどんなに忙しくても外からのヘルプは使わない、とまで行ってしまうと、場合によっては社員への負担増へと繋がってしまいます。
仕事には繁忙期というものがあり、一年でこの時期は毎年忙しくなるというシーズンがあるでしょう。
そういう残業続きの毎日が分かっているのに、それに対策をしないというのは、いたずらに社員を消耗させてしまう事につながります。
社長だけでなく、ベテラン社員が新人に対してスパルタ気味に働かせるのも、今風ではないかもしれません。
毎日2時間の残業がしばらく続くというレベルと、毎日終電まで働くというのではレベルも違ってきます。
そういった時のどうすればいいかと言うと、一時的に人を増やせばいいのです。
具体的には派遣会社に依頼して人に来てもらいます。
通常、人を入れる場合にはあまり短期ではお願いしにくいですし、直接雇用なら責任が全て自社に乗っかってきます。
しかし派遣会社を利用する事で、その人との直接雇用関係もないですし、何かイレギュラーがあった時に別の人に交代してもらうといった応急処置が簡単になります。
派遣会社を経由することでそれなりに高額になりますが、それを補って余りあるぐらい派遣を使うメリットは大きいのです。
大宮にある会社ならば、マンパワーグループ 大宮支店の利用をお勧めします。
規模が大きく人員も豊富なので、自社業務に最適な人材が見付かるでしょう。
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